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Sécurité sociale 2021 : un budget exceptionnel pour soutenir nos soignants et protéger les plus fragiles

Mardi 27 octobre 2020, le projet de loi de Finances de la sécurité sociale a été adopté. Xavier Batut, député de la Seine-Maritime, met en avant un budget d’engagement et de combat pour faire face à la situation sanitaire.

Hier, mardi 27 octobre 2020, le projet de loi de Finances de la sécurité sociale a été adopté. Xavier Batut, député de la Seine-Maritime, met en avant un budget d’engagement et de combat pour faire face à la situation sanitaire.

Le projet de loi de Finances de la sécurité sociale 2021 a été adopté en première lecture avec 326 voix sur 530 suffrages exprimés.

Le projet de loi de Finances de la sécurité sociale 2021 a été adopté en première lecture avec 326 voix sur 530 suffrages exprimés.

Les députés ont adopté, mardi 27 octobre 2020, le projet de loi de Finances de la sécurité sociale. Ce dernier est inédit et exceptionnel. Je m’en explique : il est inédit par les moyens financiers et exceptionnel par les mesures majeures qu’il contient. Il est à l’image des mesures que la majorité présidentielle a prise ces derniers mois pour faire face à la crise sanitaire : protecteur, solidaire et tourné vers l’avenir.

Face à une crise sanitaire sans précédent et face à un combat qui s’inscrit dans la durée, le texte traduit dans les faits les engagements pris devant les soignants. En plus d’une revalorisation de leur rémunération, dans le cadre de la gestion de l’épidémie de la Covid-19, l’Etat engage une enveloppe supplémentaire de 2,4 milliards d’euros pour nos hôpitaux et en particulier pour ouvrir 4000 lits à la demande et 4 milliards d’euros pour l’achat de vaccins, masques et tests en quantité suffisante.

Aides à domicile, congés paternité, personnels soignants… le projet de loi de Finances 2021 est un budget exceptionnel qui soutien nos soignants et protège les plus fragiles. C’est du jamais vu !

Des soignants mieux rémunérés

Avec une augmentation mensuelle de 183€ (90€ dès septembre, 93€ en décembre – et non plus en mars 2021 comme prévu initialement), les personnels de santé voient leur rémunération augmenter de manière conséquente. Les soignants qui font des heures supplémentaires ou renoncent à des jours de congés bénéficieront d’une compensation financière : majoration de 50% des heures supplémentaires (rémunération horaire qui passe de 20€ à 30€ net pour un infirmier, et de 12€ à 20€ pour un aide-soignant.

200 millions pour les aides à domicile

A l’unanimité, les députés ont voté pour le déblocage d’une enveloppe de 200 millions d’euros annuels pour renforcer l’attractivité des métiers de l’aide à domicile. C’est une réelle victoire obtenue par la majorité présidentielle dans laquelle je m’inscris. Cette mesure est un premier pas vers un futur dispositif pérenne de soutien à l’attractivité de ce métier qui se mettra en place à travers la nouvelle branche Autonomie de la sécurité sociale. Une concertation avec les conseils départementaux et les partenaires sociaux va s’ouvrir. L’objectif est que aucun salaire ne se trouve en dessous du Smic.

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L’allongement du congés paternité constitue une mesure phare de la branche Famille du projet de loi de Finances de la sécurité sociale (photo : pixabay/cc/skalekaz1992)

L’allongement du congés paternité constitue une mesure phare de la branche Famille du projet de loi de Finances de la sécurité sociale (photo : pixabay/cc/skalekaz1992)

Extension du congés paternité

L’allongement du congés paternité constitue une mesure phare de la branche Famille du projet de loi de Finances de la sécurité sociale. En plus de le doubler, la majorité présidentielle à l’Assemblée nationale rend 7 jours obligatoires de ce congés, pour qu’il soit bien accessible à tous, notamment aux salariés dont le contrat est précaire, et dont le taux de recours à ce congés était faible. Elle concernera tous les parents quel que soit leur statut.

Prime de naissance

En avançant le versement de la prime de naissance, notre majorité soutient les futurs parents. La prime de naissance sera versée deux mois avant l’accouchement (et non deux mois après). D’environ 950€, elle permet aux familles les plus modestes d’accueillir leur enfant dans de meilleures conditions et de leur éviter d’assumer seules les dépenses pour les équipements nécessaires.